足球协会要求英格兰新任经理在运动心理学方面采取协调一致和创新的方式,在面对“世界上最激烈的热情”媒体时建立心理弹性。

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在建议RoyHodgson的继任者-预计将成为桑德兰的SamAllardyce-命名为“越来越近”之后,FA的首席执行官MartinGlenn概述了他的职权范围周三罗伊霍奇森的继任者。

“英国媒体,无论喜欢与否,都可能是世界上最激烈的游戏,并且具有溢出效应,”格伦告诉英国广播公司。“其结果是人们可能不会犯错误,而不是赢得比赛。”

“所以新经理必须成为一个可以激励人们充分利用自己的人,建立适应力,毫不掩饰地采用其他体育和其他足球队所做的那种心理技巧。要真正激励人们,当他们穿上他们的英格兰球衣时,他们和英格兰队一样为他们的俱乐部效力。“

格伦说他和他的猎头公司-FA技术总监DanAshworth,希望在周四的FA董事会会议上透露他们的“首选候选人”的副主席大卫吉尔曾“在游戏中广泛征求意见并与少数人交谈”。这种反馈,经常来自前国际组织,不断重申一个信息:在媒体审查下需要心理上的坚韧。

“对英格兰表现出色的前球员说话,这是一个非常一致的主题,这是一种适应力在压力下,“格伦说,他坚持认为媒体压力比南美甚至欧洲其他地区更加激烈,但仍然存在很大的争议。

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“为什么?我们需要更好地理解它。这是两件事:它有一个匹配计划的信心和个人的弹性,特别是现在在大规模的社交媒体时。“

虽然Allardyce-他说,在英国足球中率先使用心理学-正式接受采访时,招聘小组与赫尔经理史蒂夫布鲁斯进行了较少的正式讨论,并在候选名单上至少与另一名候选人进行了对话,据信其中还包括美国教练尤尔根克林斯曼和伯恩茅斯的埃迪豪。格伦说他曾与“少数”竞争者谈​​过。

除了精通心理学外,新任经理一定不能成为“短期雇佣兵”,因为他将获得一份延伸的简报。足协说,远远超出高级方面。值得注意的是,这样的工作描述对Allardyce来说具有极大的吸引力。

“我们不是在短期雇佣兵之后,有人只是做了几年的工作,”格伦说。“我希望有人能够加入到英格兰的角色,不仅要与高级团队合作,还要确保与16岁以下,17岁,18岁的所有伟大工作-厕所k现在19岁以下儿童的表现如何-继续并将所有这些结合在一起。我们希望有人能为英格兰国家队做出出色的工作,同时也要确保所有的开发团队能够更有效地完成任务。我们很清楚我们正在寻找什么,我们正在取得良好进展。“

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